Integrale Trajectbegeleider Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

CAW maakt deel uit van het Lokaal Partnerschap Eerstelijnszone Waasland. Dit partnerschap richt zich op niet-werkende werkzoekenden in een kwetsbare situatie met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

• Contract Onbepaalde Duur
• 19u
• regio Beveren – Kruibeke – Zwijndrecht
• Trajectbegeleiding naar niet-werkende werkzoekenden

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.

CAW maakt deel uit van het Lokaal Partnerschap B-Oost BKZ. Dit partnerschap richt zich op niet-werkende werkzoekenden in een kwetsbare situatie met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit lokaal partnerschap gaat is van start gegaan in 2024. Als integrale trajectbegeleider breng je de visie vanuit CAW binnen.

Het Lokaal Partnerschap richt zich op niet-werkende werkzoekenden in een kwetsbare situatie met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Het project heeft als doel de deelnemers zelfredzamer te maken, zodat zij opnieuw een volwaardig(er)e plek vinden in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Het projectteam bestaat uit medewerkers uit verschillende organisaties (waaronder Emino) die elk hun expertise binnenbrengen. Jij doet dit vanuit CAW op vlak van wonen en administratie, mentaal welbevinden en/of relaties en sociaal netwerk.

Als trajectbegeleider bouw je integrale hulpverleningstrajecten uit met de deelnemers. Je benadert hen in de eigen leefwereld (mobiel en aanklampend) en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Je pakt samen op een methodische en planmatige manier drempels in verschillende domeinen aan, zodat de kloof naar integratie tewerkstelling verkleint. Je vertrekt daarbij van de krachten en hulpbronnen die wél nog aanwezig zijn.

Naast zelf hulpverlening op maat aan te bieden, adviseer je ook je collega’s in het team en coach je hen op jouw expertise. Je neemt deel aan de overlegmomenten en vormt een brugfiguur tussen het partnerschap en het aanbod van het CAW.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting.
• Je kan expertise aantonen in hulpverlening rond de thema’s wonen en sociale administratie, geestelijk welbevinden, relaties en sociaal netwerk. Ervaring met thema activering is een troef
• Je bent hands on en met je creatieve probleemoplossende vaardigheden kan je vlot kan inspelen op nieuwe situaties. Je werkt actiegericht en bent een doorzetter
• Als netwerker kan je vlot samenwerkingsrelaties uitbouwen met collega’s van andere organisaties.
• Je bent bereid tot avondwerk indien de cliënt niet beschikbaar is overdag en kan je makkelijk verplaatsen met de wagen

• Een deeltijdse job (19u/w) contract onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan en werkt vanuit regio Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijd- en ecocheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor vragen rond de procedure neem je contact op met Liesbeth Vanhaverbeke, hr medewerker via 09/432 06 89 of vacatures@cawoostvlaanderen.be