Beleidsmedewerker

​​Wat is jouw takenpakket?​  

In samenwerking met je collega’s bied je interne beleidsondersteuning: 

• Je ondersteunt bij ontwikkelen, implementeren en opvolgen van de algemene visie en beleid, in samenwerking met de algemeen directeur en het beleidsteam.  

• Je bent verantwoordelijk voor interne beleidsondersteuning rond thema’s zoals relaties, intrafamiliaal geweld, slachtofferhulp, detentie,…  

• Je ondersteunt het beleidsteam en de medewerkers in de ganse organisatie bij het realiseren van de strategische en operationele doelstellingen die worden geformuleerd in beleidsplannen en kwaliteitsplanning.  

• Project- en procesmatig begeleiden van verbetertrajecten in de organisatie. 

• Projectontwikkeling en -ondersteuning van zowel nieuwe als bestaande interne projecten. 

• Voorbereiding en opmaak van subsidiedossiers, jaarverslagen en beleidsplannen. 

In samenwerking met je collega’s zet je in op netwerking en innovatie: 

• Vertegenwoordiging in sectorale expertengroepen en andere externe overlegorganen. 

• Creatief op zoek gaan naar nieuwe kennis, inzichten en inspiratie. De blik naar buiten richten en op zoek gaan naar verbinding met innovators binnen en buiten de welzijnssector (vb. hogescholen, universiteiten, gebruikersorganisaties,…) 

 

Je werkt aan het medewerkersbeleid: 

• Je staat in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.  

• Samen met een werkgroep sta je in voor het ontwikkelen, implementeren en opvolgen medewerkersbeleid, onthaalbeleid nieuwe medewerkers, VTO-beleid en stagebeleid.  

Je bent communicatieverantwoordelijke:  

• Je neemt uitvoerende opdrachten op zoals ontwerpen, content schrijven, opmaak nieuwsbrief, beheer sociale media…  

• Je beheert het communicatiebeleid van CAW Zuid-West-Vlaanderen en voert uit. 

• Je onderhoudt goede relaties met interne en externe stakeholders en pers. 

Wat vragen wij? 

• Je bezit een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring. 

• Je herkent jezelf in de waarden CAW Zuid-West-Vlaanderen en je voelt je betrokken bij de doelstellingen van onze organisatie.  

• Je bent een enthousiaste en vlotte netwerker die voor verbinding zorgt en beschikt over goede sociale vaardigheden en overtuigingskracht. 

• Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig. 
• Je bent een creatieve innovator met goede voelsprieten voor opportuniteiten en tendensen. Je kan strategisch en op lange termijn denken binnen een context waar verschillende belangen spelen. 
• Je bent goed in projectmanagement. Je hebt een sterk analytisch vermogen en je kan goed project- en procesmatig werken.  
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid op voor de projecten die je initieert.
• Je beschikt over een goed leervermogen en een brede interesse in het algemeen welzijnswerk. Je houdt ervan om je in te werken in nieuwe thema’s. 
• Je schaaft je kennis inzake algemeen welzijnswerk steeds bij en volgt ontwikkelingen op de voet op. Je helpt je kennis ook mee uitdragen, zowel naar collega’s toe als naar externe partners en het grotere publiek. 
• Je hebt een vlotte pen.
• Je bent veranderingsgericht en bereid tot een flexibele werkinzet.
• Je kan taken structureren, plannen en afstemmen met je collega’s. Met als doel het soepel verloop van de werking en de realisatie van doelstellingen.

Wat bieden wij jou? 

• Een unieke en uitdagende job met een gevarieerd takenpakket. 

• De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke relevantie. 

• Voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (zwangerschapsvervanging) t.e.m. vermoedelijk april 2027. 

• Aantrekkelijke verloning volgens diploma (PC 319.01: som baremas). 

• Een actief vormings- en opleidingsbeleid met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, extralegale voordelen via Edenred, … 

• Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd. 

• Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen, met standplaats in Kortrijk.
• Flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé (bv. (telewerk, flexibel uurrooster,…). 

​​Word jij onze nieuwe Sterkmaker? ​ 

​​Solliciteren kan tot​ en met 31 augustus 2026. ​Stuur je motivatiebrief en cv naar​ solliciteren@cawzuidwestvlaanderen.be  

​​Meer weten?​ 

Voor meer info kan je terecht bij Pascal Heytens (0476 20 46 42) of Rudy Schollaert (0476 99 41 22). 

 

​​CAW werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel. We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken.​