Hulpverlener Forensisch Ambulant Begeleidingsteam

Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het welzijn van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten, zetten sterk in op samenwerking niet alleen intern maar ook met diverse externe partners.

Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega binnen het Forensisch Ambulant Team (FAB-team). Dit team verleent hulp aan mensen die seksueel grensoverschrijdende gevoelens, gedachten ervaren en al dan niet seksueel grensoverschrijdend gedrag hebben gesteld of dreigen te stellen. Jouw opdracht situeert zich binnen het aanbod ‘Hulpverlening’ aan Seksueel Delinquenten’ (HSD), met focus op minderjarigen.

Vanuit een ambulante setting neem jij individuele psychosociale begeleidingen en groepsbegeleiding op. Je staat in voor psycho-educatie, het stimuleren van bewustwording en verwerven van inzicht in het eigen gedrag, voor het zoeken naar alternatieve handelingsmogelijkheden vanuit een krachtengerichte benadering alsook voor het werken aan gedragsverandering in functie van recidivebeperking. Het verhogen van het welzijnsgevoel bij de cliënt is een belangrijke doelstelling binnen je begeleiding.

Je maakt deel uit van een enthousiast en deskundig team en neemt actief deel aan supervisie en opleidingsmogelijkheden. Je bent beschikbaar op woensdag- en donderdagmiddag.

• Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting
• Jouw brede en onbevooroordeelde kijk op seksueel grensoverschrijdend gedrag helpt jou om de cliënt (en zijn problemen) te benaderen vanuit een integraal en welzijnsgericht perspectief.
• Je hebt ervaring in of een uitgesproken interesse in het werken met plegers die seksueel grensoverschrijdende gedachten, gevoelens en/of gedrag ervaren – hebben gesteld
• Je hecht belang aan open communicatie en je zet graag jouw empathisch vermogen in om vlotte sociale contacten aan te gaan met een heel divers doelpubliek, diens omgeving, en andere samenwerkingspartners.
• Je vindt het belangrijk om informatie beknopt, transparant en gestructureerd te rapporteren aan de verschillende betrokken partijen.
• Je werkt gestructureerd, planmatig en resultaatsgericht.
• Je beschikt over een rijbewijs en/of bereidheid tot het gebruik van de eigen wagen of ander gemotoriseerd vervoer.
• Ervaring met opgelegde hulpverlening is een troef.

• Je krijgt een contract onbepaalde duur van 11,4u (30%) waarbij je werkt vanuit Gent
• Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je komt terecht in een geëngageerd team waar ruimte is voor intervisie en feedback.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, smartphone, vergoeding woon-werk, enz.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen zijn engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie key. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier tot en met 20 september. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Je wordt uitgenodigd voor een matchingsgesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR-medewerker.
• Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Dit gebeurt aan de hand van een competentiegericht interview. Ook praktische zaken rond onder meer tewerkstellingsbreuk, loon, uurrooster worden afgetoetst. Gesprekken vinden plaats op 25 september.
• Na dit gesprek krijg je op korte termijn feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten in de nieuwe functie bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor meer vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke (HR) of via mail naar vacatures@cawoostvlaanderen.be.